- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณ
- รายงานรายรับเงิน - รายจ่ายเงินประจำเดือน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การตรวจสอบภายใน
- การควบคุมภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสารของราชการอบต.ตาเนาะแมเราะ
การประชุมเพื่อมอบหมายนโยบายและแนวทางในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรของหน่วยงาน
10 มี.ค. 2569
รายละเอียด:
วันที่ 10 มีนาคม 2569 เวลา 11.00 น. ณ อาคารอเนกประสงค์องค์การบริหารส่วนตำบลตาเนาะแมเราะ(ข้างโรงไฟฟ้ากม.7) องค์การบริหารส่วนตำบลตาเนาะแมเราะ ได้จัดการประชุมเพื่อมอบหมายนโยบายและแนวทางในการปฏิบัติงานแก่บุคลากรของหน่วยงาน โดยมุ่งเน้นการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ และส่งเสริมความโปร่งใสในการดำเนินงานของภาครัฐ เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน
ในการประชุมครั้งนี้ นายวิรัต แซ่ตัน นายกองค์การบริหารส่วนตำบลตาเนาะแมเราะ เป็นผู้กล่าวมอบนโยบาย พร้อมด้วย นายอภัย ไชยชาญ รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบลตาเนาะแมเราะ, นายอาซัน บาเฮาะ รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบลตาเนาะแมเราะ และ นายมานิตย์ นิ่มนวล ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลตาเนาะแมเราะ ร่วมกล่าวแนวทางการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่และบุคลากรของหน่วยงาน
การประชุมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันในการดำเนินงานขององค์กร ยกระดับมาตรฐานการทำงานของบุคลากรให้ยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส เพื่อพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพและสามารถให้บริการประชาชนได้อย่างทั่วถึงและเป็นธรรม
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
